Port Dickson, 26 Januari 2025 – IIUM Holdings telah menganjurkan IIUM Holdings Human Resource Standard Operating Procedure (SOP) Workshop di AnCasa Resort, Port Dickson, selama tiga hari bermula 24 Januari hingga 26 Januari 2025. Bengkel ini dihadiri oleh 20 peserta yang terdiri daripada pegawai sumber manusia IIUM Holdings dan wakil dari anak-anak syarikatnya, termasuk IIUM Higher Education Sdn Bhd, IIUM Schools Sdn Bhd, IIUM Educare Sdn Bhd, IIUM Consultancy and Innovation Sdn Bhd, Daya Bersih Sdn Bhd, IIUM Medical Specialist Centre Sdn Bhd, dan IKOP Sdn Bhd.
Bengkel ini dibimbing oleh Puan Khalijah Bakar, Group Chief Human Resource Officer, IIUM Holdings Sdn Bhd. Tujuan utama program ini adalah untuk menyediakan 30 Prosedur Operasi Standard (SOP) yang komprehensif untuk jabatan HR di peringkat kumpulan.
Pencapaian dan Objektif Bengkel
Hasil daripada kolaborasi dan usaha peserta, sebanyak 30 SOP HR berjaya disiapkan sepanjang program ini. Peserta turut mencapai beberapa objektif penting, termasuk:
- Memahami Kepentingan SOP – Mengenal pasti peranan kritikal SOP dalam meningkatkan kecekapan organisasi serta memastikan pematuhan dan kejayaan jangka panjang.
- Membangunkan SOP yang Menyeluruh – Mengasah kemahiran untuk menggubal, menyemak, dan memperhalusi SOP yang sesuai untuk setiap proses organisasi.
- Kerjasama Berpasukan yang Efektif – Bekerjasama dalam kumpulan untuk mencapai matlamat bersama dan menghasilkan SOP berkualiti tinggi.
- Membentang dan Mempertahankan SOP – Mempersembahkan serta menjelaskan rasional di sebalik setiap SOP dengan yakin kepada rakan sekerja dan pihak kepimpinan.
- Komitmen kepada Penambahbaikan Berterusan – Menerapkan minda untuk menilai dan memperbaiki SOP agar sejajar dengan matlamat organisasi.
Program ini turut menjadi platform untuk memperkukuh kerjasama antara jabatan HR di bawah naungan IIUM Holdings. Semangat profesionalisme dan dedikasi yang ditunjukkan oleh peserta mencerminkan komitmen mereka terhadap pembangunan organisasi.
“SOP adalah tulang belakang kepada keberkesanan pengurusan sumber manusia, dan bengkel ini membuktikan dedikasi kami untuk mencapai standard tertinggi,” kata seorang peserta bengkel.
Bengkel ini tidak hanya menandakan satu pencapaian besar, tetapi juga langkah penting dalam usaha IIUM Holdings untuk terus memperkukuh budaya kerja yang efisien, telus, dan profesional.