GOMBAK, 11 Mac 2025 – IIUM Holdings Sdn Bhd telah menganjurkan satu bengkel khas bertajuk KPI Evaluation Enhancement Workshop 2025 yang berlangsung di International Islamic School Malaysia (IISM) Primary, Gombak. Bengkel ini diadakan bagi memperkukuhkan pemahaman dalam kalangan warga kerja mengenai sistem penilaian Petunjuk Prestasi Utama (KPI), selain memastikan setiap staf mampu mengisi borang KPI dengan tepat dan menyeluruh bagi menjamin ganjaran yang adil serta setimpal dengan sumbangan mereka kepada organisasi.
Sesi yang berlangsung pada hari tersebut menyaksikan penyertaan aktif daripada ketua-ketua syarikat dan kakitangan pelbagai peringkat daripada seluruh anak syarikat IIUM Holdings. Turut hadir ialah Pengarah Urusan dan Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan IIUM Holdings, Dato’ Ahmad Nadzarudin Abdul Razak, bersama Ketua Pegawai Sumber Manusia Kumpulan, Puan Khalijah Bakar. Kedua-dua pemimpin ini memainkan peranan penting dalam memimpin sesi tersebut, menyampaikan amanat yang menyentuh tentang keperluan strategi prestasi yang lebih jelas serta menggariskan harapan terhadap budaya kerja yang lebih cekap dan berintegriti dalam kalangan staf.
Sepanjang bengkel berlangsung, para peserta didedahkan kepada kaedah dan pendekatan terbaik dalam pengisian borang KPI, selain diberi penjelasan menyeluruh tentang bagaimana sistem penilaian itu berkait rapat dengan sistem ganjaran dan pengiktirafan dalaman. Dato’ Ahmad Nadzarudin dalam ucapannya menekankan bahawa usaha ini penting bagi memastikan setiap staf bukan sahaja faham akan peranan mereka dalam mencapai sasaran syarikat, tetapi juga mampu berkhidmat dengan lebih baik, telus dan bertanggungjawab. Sementara itu, Puan Khalijah turut menggariskan pentingnya penilaian yang adil dalam membina motivasi kerja dan menyokong pertumbuhan organisasi secara holistik.
Bengkel ini melibatkan kesemua anak syarikat di bawah naungan IIUM Holdings, termasuk IIUM Higher Education Sdn Bhd, IIUM Schools Sdn Bhd, IIUM Educare Sdn Bhd, IIUM Consultancy and Innovation Sdn Bhd, Daya Bersih Sdn Bhd, IIUM Medical Specialist Centre Sdn Bhd dan IKOP Sdn Bhd. Keputusan untuk menghimpunkan semua entiti ini dalam satu sesi bengkel membuktikan komitmen pihak pengurusan terhadap penyelarasan prestasi merentas seluruh kumpulan, sekaligus memperkukuh hala tuju bersama dalam mencapai matlamat strategik syarikat.
Dengan penganjuran bengkel ini, IIUM Holdings mengambil satu langkah proaktif dalam membudayakan penambahbaikan berterusan dalam aspek pengurusan prestasi dan pembangunan sumber manusia. Ia diharap dapat menjadi pemangkin kepada peningkatan kualiti kerja, pemantapan kecekapan operasi serta memperkukuh kepercayaan antara majikan dan kakitangan. Usaha ini juga menzahirkan kesungguhan syarikat dalam memastikan setiap sumbangan dinilai dengan adil dan diterjemah kepada ganjaran yang sewajarnya, sejajar dengan prinsip integriti dan profesionalisme yang dipegang teguh oleh IIUM Holdings.
Suasana bengkel >> Sini
Anda mungkin berminat:
- IIUM Holdings Serah 150 Pek Daging Korban kepada Asnaf UIAM Gombak Sempena CSR Aidiladha
- IIUM Holdings Anjur Iftar & Pelancaran Infaq Komputer Bersama FGV Prodata
- UIAM dan IIUM Holdings Anjur Rewang Bubur Lambuk, Tengku Ampuan Pahang Cemar Duli